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隆基股份披露股權激勵計劃剛剛披露了股權激勵計劃

來源:金融界   時間:2022-03-10 10:31:44   閱讀量:10109   

4000億光伏茅隆基股份放大招,剛剛披露了股權激勵計劃此次激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計3754萬股,股票期權行權價格為62.20元/份,限制性股票授予價格為38.87元/股

隆基股份披露股權激勵計劃

限制性股票半價授予

日前,隆基股份披露股票期權與限制性股票激勵計劃稱,擬向激勵對象授予權益總計3754萬股,涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股,約占激勵計劃公告日公司股本總額的0.69%。

此次激勵計劃擬授予的股票期權的激勵對象總人數為2484人,限制性股票激勵對象總人數為27人,為公司公告本激勵計劃時在公司 現階段核心業務體系內任職的董事,高級管理人員,核心管理人員,核心技術人員。

股票期權激勵計劃有效期自股票期權授予之日起至激勵對象獲授的全部股票期權行權或注銷完畢之日止,最長不超過48個月。。

本激勵計劃股票期權行權價格為62.20元/份,限制性股票授予價格為38.87元/股相較于隆基股份當前78.15元/股的價格而言,限制性股票相當于半價授予

具體來看,公司擬向激勵對象授予256萬股限制性股票,涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股股票,約占本計劃草案公告日公司股本總額的0.047%本計劃授予的限制性股票的激勵對象包括董事長鐘寶申,財務負責人劉學文,核心管理人員,核心技術人員在內的27人

以公司2020年營業收入為基數

2022年營收增長率不低于80%

值得一提的是,此次激勵計劃的考核指標分為兩個層次,分別為公司層面業績考核和個人層面績效考核。

在公司層面,隆基股份將本激勵計劃的考核年度為2022年—2024年三個會計年度,每個會計年度考核一次將各年度業績考核目標定為:以公司2020年營業收入為基數,公司2022年營業收入增長率不低于80%,以公司2020年營業收入為基數,公司2023年營業收入增長率不低于120%,以公司2020年營業收入為基數,公司2024年營業收入增長率不低于175%若未達成上述考核指標,所有激勵對象對應考核當期計劃行權的股票期權均不得行權,由公司注銷

隆基股份指出,在公司層面業績考核指標方面,綜合考慮各影響因素,以實現公司未來穩健發展與激勵效果相統一為目標,選取核心財務指標營業收入作為業績考核指標經過合理預測并兼顧本計劃的激勵作用,本計劃對上市公司業績設置的考核目標具有較高的挑戰性,壓力與動力并存,不僅有助于提升公司競爭力,也有利于調動公司核心員工的積極性和創造性,有助于公司未來發展戰略和經營目標的實現,從而為股東帶來更多回報

除公司層面的業績考核外,公司對個人還設置了嚴謹的績效考核體系,能夠對激勵對象的工作績效作出較為準確,全面的綜合評價公司將根據激勵對象年度績效考評結果,確定激勵對象個人是否達到行權條件

綜上,公司本次激勵計劃的考核體系具有全面性,綜合性及可操作性,考核指標設定具有良好的科學性和合理性,同時對激勵對象具有約束效果,能夠達到本次激勵計劃的考核目的。

進一步穩定和激勵核心人才

隆基股份表示,此次股票激勵計劃是以促進公司發展,維護并提升股東權益為根本目的,也為了更好地保障公司本次激勵計劃的有效性,進一步穩定和激勵核心人才,為公司長遠穩健發展提供有效的激勵約束機制及人才保障。

公司專注于為全球客戶提供能高效太陽能發電解決方案,長期以來堅持以技術創新引領行業技術變革,推動行業快速發展,經過二十多年的發展,已成為全球最大的集研發,生產,銷售,服務于一體的單晶光伏制造企業,實現了業務規模和經營業績的高速增長而人才優勢是公司一直以來高速穩健發展,保持領先的技術水平和行業地位的核心競爭優勢之一,伴隨著光伏行業競爭的加劇,人才競爭亦成為行業競爭的重要要素

本次股票期權的激勵對象為公司核心骨干員工,承擔著公司研發,技術,管理等重要工作,對公司戰略有效執行和長期穩健發展起到重要的支撐作用基于公司中長期經營發展戰略考量,公司須進一步完善和 豐富核心人才的中長期激勵機制,而合理的激勵成本能夠更有效地保留和激勵核心人才,提高公司行業競爭力

股民吵翻了

不過,對于此次股票激勵計劃,股民卻吵翻了有的認為,軍令狀,2022年營業收入增長率不低于80%,穩了!但也有人表示,以2020年為基數的話,22年的壓力并不大,這不是股權激勵,這就是在送錢

截至目前,隆基股份暫未披露2021年財報,不過據2021年前三季度的業績報告來看,前三季度,公司累計實現營業收入約為562.06億元,同比增長66.13%,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤75.56億元,同比增長18.87%,實現歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤73.99億元,同比增長23.02%,基本每股收益1.41元。公司本次激勵的30名對象屬于具備高素質的復合型人才,需要有長期的激勵政策配合,實施股權激勵是對員工現有薪酬的有效補充。

股價表現方面,年內受市場環境的影響,隆基股份年內累計下跌9.34%截至目前,該股報78.15元,總市值為4230.22億元

硅料價格將逐步進入降價通道

近期,在券商策略會中,隆基股份介紹2022年全球光伏市場需求情況時表示,碳中和已是全球能源發展的大方向在長期能源發展政策非常明確的情況下,伴伴隨著光伏技術的不斷進步以及上游原材料新增產能的持續釋放,行業供需格局將得到進一步的改善,推動光伏發電成本不斷下降,因此預計2022年全球光伏市場需求將超過200GW,維持高景氣發展態勢結合中國光伏行業協會,IHSMarkit等國際權威機構的光伏裝機預測數據,以及公司對產業鏈供需情況的分析,中性預測2022年全球光伏新增裝機有望達到220GW,同比增速超過35%

在硅料價格方面,隆基股份說道,從2021年第四季度開始,通威,大全,保利協鑫,亞洲硅業等大型硅料廠商的新建硅料產能陸續啟動投產伴隨著硅料供給規模的增加,預計2022年硅料價格將逐步進入降價通道

此外隆基股份還透露,目前公司自主研發的電池技術路線正在穩步推進,預計2022年三季度末投產。除公司層面業績考核外,公司對激勵對象個人還設置了嚴密的績效考核,對激勵對象而言,業績考核目標的實現具有可實現性,具有較好的激勵作用。

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