“目前已經(jīng)陸續(xù)投了十多份簡歷，競爭比較激烈，還在等待面試通知。”4月9日，廣州大學(xué)城招聘會現(xiàn)場，廣州理工學(xué)院市場營銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生曾同學(xué)表示，去年受多種因素影響錯過秋招，春季招聘成為畢業(yè)求職“重頭戲”。

2023年，廣東高校畢業(yè)生總量和接收畢業(yè)生量再創(chuàng)歷史新高。數(shù)據(jù)顯示，2023年廣東高校畢業(yè)生預(yù)計將達(dá)97萬人，比2022年增加25.5萬人，增幅達(dá)35.6%，加上外省流入和留學(xué)回國來粵求職的學(xué)生，2023年在廣東就業(yè)的高校畢業(yè)生總量預(yù)計將超120萬。

為打通百萬求職大軍與區(qū)域產(chǎn)業(yè)之間的“橋梁”，廣東各地已陸續(xù)啟動多場春季招聘活動。

4月9日，“職引未來 筑夢南粵——2023年高校畢業(yè)生春季招聘會”在華南理工大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))舉行。作為2023年廣東省本級首場大型現(xiàn)場招聘會，活動共吸引超600家企業(yè)參會，還同步開設(shè)線上直播間，幫助企事業(yè)單位與人才在線互動，累計提供招聘崗位數(shù)量超2萬個。

南方財經(jīng)全媒體記者走訪發(fā)現(xiàn)，隨著“智慧+”“數(shù)字+”等行業(yè)“跨界”發(fā)展?jié)u成趨勢，交叉學(xué)科人才或具備多種專業(yè)背景的求職者在就業(yè)市場上也更受青睞。“核心技術(shù)在細(xì)分場景的深度應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。除了單一領(lǐng)域的專業(yè)技能外，在其它應(yīng)用領(lǐng)域也能積累一定實踐經(jīng)驗或知識儲備的復(fù)合型人才，會更有優(yōu)勢。”多位招聘負(fù)責(zé)人直言。

傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)涌現(xiàn)新需求

此次招聘會上，多家海洋領(lǐng)域企業(yè)也來到現(xiàn)場招賢納士。“我們今年計劃招聘本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生50-60位，主要負(fù)責(zé)電氣技術(shù)員、船體技術(shù)員等技術(shù)工程類管理崗位，此外還會招聘50-60位技師院校畢業(yè)生，主要進(jìn)入一線技能工人崗位。”廣州華南船舶修造廠技術(shù)處陳處長介紹。

針對技能和管理兩類崗位，廣州華南船舶修造廠也設(shè)計了兩種晉升通道。其中技能人員可以從初級工、中級工、高級工，逐步晉升至技師、高級技師，管理人員則是從技術(shù)員、助理工程師、工程師逐步晉升至高級工程師。

值得注意的是，除傳統(tǒng)船舶制造類崗位外，隨著近年海洋電子信息產(chǎn)業(yè)邁入發(fā)展快車道，許多海洋電子信息類崗位也在此次招聘會上面向計算機相關(guān)專業(yè)人才開放招聘需求。

作為中國遠(yuǎn)洋海運集團(tuán)有限公司旗下中遠(yuǎn)海運有限公司的全資子公司，廣州海寧海務(wù)技術(shù)咨詢有限公司(簡稱“海寧海務(wù)”)此次一共推出客戶端開發(fā)、JAVA開發(fā)、研發(fā)算法工程師、前端開發(fā)、大數(shù)據(jù)工程師等5個崗位。

海寧海務(wù)研發(fā)工程師王英政告訴南方財經(jīng)全媒體記者，海寧海務(wù)主營電子海圖服務(wù)軟件研發(fā)、全船舶數(shù)據(jù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，目前正逐步向數(shù)字化航運服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

“我們這次招聘主要也是面向具有地理信息系統(tǒng)、計算機等相關(guān)專業(yè)背景的求職者，最好能具備一定的海洋領(lǐng)域知識儲備。我們也會在入職后安排相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，但就會需要比較長的學(xué)習(xí)過程。”王英政說。

近年來，5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展為電子信息技術(shù)與海洋經(jīng)濟(jì)的深度融合提供強大的動力。作為電子信息與海洋產(chǎn)業(yè)大省，截至2019年底，廣東全省從事海洋電子設(shè)備制造和信息服務(wù)活動的涉海機構(gòu)超過1500家，當(dāng)年新注冊社會企業(yè)約80家。

除產(chǎn)業(yè)應(yīng)用外，在海洋科考研究領(lǐng)域，交叉學(xué)科人才也更受青睞。“擁有交叉學(xué)科背景的人才的確更有優(yōu)勢。”此次在招聘會上釋出科考船隊ROV團(tuán)隊工程技術(shù)員、助理研究員等3個職位的中國科學(xué)院南海海洋研究所招聘負(fù)責(zé)人也向南方財經(jīng)全媒體記者表示，“海洋專業(yè)研究缺不了技術(shù)支持，理論知識能否達(dá)到實驗效果需要技術(shù)支撐為其‘鋪路’。”

跨界人才成“潛力股”

在招聘會現(xiàn)場，除海洋裝備等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)外，近期隨著ChatGPT面世再度被炒上風(fēng)口的人工智能、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等新興行業(yè)也吸引許多求職者關(guān)注。

“宏景科技2022年在深交所上市。我們是做樓宇智能化系統(tǒng)起家的，目前服務(wù)范圍涵蓋智慧民生、城市綜合管理、智慧園區(qū)三大領(lǐng)域，能夠提供集成化智慧城市解決方案。”宏景科技股份有限公司人事主管江嘉雯表示，“今年我們計劃招聘的主要是C++軟件開發(fā)工程師、智能化工程師、科技項目專員等崗位。”

“因為我們本身業(yè)務(wù)上是軟件開發(fā)與硬件制造相結(jié)合，所以對復(fù)合型人才要求也更高一些。”江嘉雯直言，部分用人部門更青睞具備多種專業(yè)背景的求職者，“比如我們招網(wǎng)絡(luò)工程師，也不僅僅只是做軟件開發(fā)，還要接觸硬件設(shè)備，所以還要考察專業(yè)能力與實際崗位需求的匹配度。”

此前，宏景科技相關(guān)負(fù)責(zé)人接受南方財經(jīng)全媒體記者采訪時也表示，宏景科技研發(fā)的產(chǎn)品能夠真正落地到不同場景，得益于多領(lǐng)域覆蓋的專業(yè)人才隊伍，未來宏景科技將重點推動智慧城市細(xì)分行業(yè)應(yīng)用平臺的數(shù)字化升級，增強在細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域的核心競爭力，進(jìn)一步開拓在藍(lán)海市場的業(yè)務(wù)機會。

業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，ChatGPT面世象征著人工智能技術(shù)的一次里程碑式跨越，未來信息技術(shù)迭代或?qū)⒗^續(xù)加快，信息技術(shù)企業(yè)的核心競爭力將更多來自核心技術(shù)與業(yè)務(wù)場景的深度結(jié)合，依托細(xì)分場景的數(shù)據(jù)積累，實現(xiàn)自研算法模型的持續(xù)迭代，從而持續(xù)推出更高效的應(yīng)用產(chǎn)品。

而隨著產(chǎn)業(yè)“跨界”用人需求變化，高校人才培育模式也在逐步深化調(diào)整。

近日印發(fā)的《普通高等教育學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化改革方案》提出，要打破學(xué)科專業(yè)壁壘，深化學(xué)科交叉融合，創(chuàng)新學(xué)科組織模式，改革人才培養(yǎng)模式。到2025年，優(yōu)化調(diào)整高校20%左右學(xué)科專業(yè)布點，新設(shè)一批適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的學(xué)科專業(yè)。

其中即包括，推動現(xiàn)有工科交叉復(fù)合、工科與其他學(xué)科交叉融合、應(yīng)用理科向工科延伸，形成新興交叉學(xué)科專業(yè)，培育新的工科領(lǐng)域。以及，瞄準(zhǔn)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展前沿，大力推進(jìn)醫(yī)科與理科、工科、文科等學(xué)科深度交叉融合，培育“醫(yī)學(xué)+X”“X+醫(yī)學(xué)”等新興學(xué)科專業(yè)。