近日，牛津大學技術與管理發展研究中心舉辦了一場以“數字科技革命時代下的發展中國家:創新與能力發展”為主題的研討會，邀請國家創新體系框架的奠基人Bengt-?ke Lundvall教授，英國社會科學院院士、TMCD主任傅曉嵐教授，騰訊歐洲首席代表葛凌博士在研討會上圍繞相關議題展開討論。與會專家們一致認為數字經濟正在為全球的發展和進步持續輸入動力源泉，同時也為發展中國家創造了一個能夠追趕先進、彌補落后的機會。在數字科技革命的背景下，發展中國家應該積極提升創新和技術能力，抓住機會窗口，實現進一步的跨越式發展。

牛津大學國際發展學院院長Christopher Adam教授主持研討會并做了開場介紹。傅曉嵐教授在介紹研討會的背景和目的時指出，盡管當前數字科技革命為發展中國家帶來了挑戰，但廣大的發展中國家將在數字科技革命中升級創新能力，實現追趕并促進經濟、社會的包容和可持續發展。

Christopher Adam教授

Bengt-?ke Lundvall教授圍繞“科技巨擘的企業創新體系以及數字時代的世界新秩序”進行了主題演講。他指出AI以及相關的技術正在推動企業創新體系和國家創新體系的共同演化。以谷歌、亞馬遜等為代表的美國科技巨擘通過建立企業創新系統在全球范圍內實現了知識和技術的獲取和創新。發展中國家應該抓住數字科技革命的窗口，充分利用AI技術，建立更強的國家創新體系；并通過區域間的合作來促進國家的創新和發展。Lundvall教授強調聯合國等國際組織要充分發揮變革型知識和技術分享平臺的角色，幫助發展中國家更好地建立國家創新體系。

Bengt-A?keLundvall教授

傅曉嵐教授以騰訊為例介紹了在數字科技革命時代中國互聯網科技企業是如何構建企業創新體系、促進了企業和社會的創新和發展。傅教授提出了以能力、組織和激勵三位一體的企業創新體系框架，并分享了基于此框架對騰訊兩年多調查研究和實證分析的階段性研究成果。她指出，騰訊的創新有著明確的價值導向，以高度自主、自驅的小團隊為創新主體，并構建了一個內外包容的開放生態系統，賦能生態系統中的其它主體共創、共生，為企業、社會創造價值。同時，騰訊為人才打造了寬松、競合并存的創新環境，賦予了員工很大的工作自主權，讓人才能夠自主探索，自驅創新。

傅曉嵐教授

騰訊歐洲首席代表葛凌博士介紹了騰訊在數字科技革命時代的投資戰略以及AI技術管理方面的理念。她指出，騰訊公司在投資科技創新公司的過程中，一直在努力幫助科技創業公司打造更好的生態系統。騰訊公司一直關注科創公司的長期價值和發展，給予科創公司極大的自由發展和獨立空間，并提倡相互尊重和信任。同時，她提到騰訊在AI 技術管理方面秉持著“安全、可靠和有道德”的理念。

葛凌博士

最后，現場及線上觀眾也積極參與了問答環節，與在場教授和嘉賓共同探討了發展中國家國家創新體系的構建、AI技術發展背景下的規制等問題。

牛津大學技術與管理發展研究中心是由牛津大學國際發展學院根據研究與政策需求于2008年創立，創始人是英國社會科學院院士、牛津大學社會科學研究領域首位中國大陸華人終身教授傅曉嵐教授。該中心的宗旨是研究技術、管理和發展的跨學科前沿問題，并以發展領域中的技術創新與管理研究為中心議題開展微觀、中觀與宏觀問題研究，為發展中國家提供政策建議，推動全球的可持續發展。