今年二季度，國內經濟繼續恢復，AI技術的發展應用等也為靈活就業帶來更多新可能。

智聯招聘發布的《2023年二季度人才市場熱點快報》顯示，受經濟復蘇和年中大促的影響，實體經濟和線下消費回暖，招聘需求增多，同時產業結構調整和技術進步，使生物醫藥、新能源等領域蓬勃發展，二季度招聘市場呈現出持續回升趨勢。

報告顯示，招聘前十的行業中，專業服務/咨詢、互聯網/電子商務依然位居前列。值得關注的是，醫藥/生物工程招聘職位數占比3.7%，位居行業第五名。

從新上榜行業來看，汽車/摩托車以3%的職位數占比新晉招聘職位數TOP 10行業。今年4月，財政部發布修改《節能減排補助資金管理暫行辦法》的通知，將新能源汽車的補貼延長至2025年，并新增燃料電池汽車專項補貼，帶動新能源車的銷售，激發了行業招聘需求。

與此同時，快速消費品招聘職位數占比，從一季度的2.8%提高到二季度的3.4%。得益于五一、520、端午節、母親節、父親節等節日消費，以及618年中大促，居民快消品市場和企業福利市場均有所提振，使快消品行業招聘占比進位。

從就業景氣度看，今年二季度，CIER前十的行業，依然以專業服務/咨詢、保險、娛樂/體育/休閑、酒店/餐飲等行業為主。經歷疫情三年的洗禮，人們的避險意識更強，保險業務需求的增加也讓該行業出現較大人才缺口。另外，基金/證券/期貨/投資行業新進入TOP 10，CIER指數為1.56。

二季度，線下消費、新能源領域持續回暖，旅游、餐飲、新能源招聘增速前三。二季度，旅游/度假、酒店/餐飲、新能源/電氣/電力行業招聘職位數同比增速位居行業榜前三，分別達到24.9%、20%、16.9%。為響應“雙碳”政策號召，新能源對傳統能源的替代加快，也帶動了招聘需求的快速增長。此外，航空/航天研究與制造招聘職位數同比增長3.9%，排名第五。

作為一種新的就業方式，靈活就業憑借其相對自由的工作時間和地點逐步被更多人所接納。智聯招聘二季度的調研數據顯示，18.9%的受訪者表示已經在靈活就業，51.1%正在準備靈活就業，僅有21%的受訪者表示暫時不考慮靈活就業。