柔性引才不限崗位不限數(shù)量

最近幾天，省衛(wèi)健委發(fā)布《海南省2022年引進好院長好醫(yī)生公告》，以急需緊缺崗位為重點，面向全國剛性引進好院長5名，好醫(yī)生50名。

采取剛性柔性兩種引進方式

《公告》指出，以急需緊缺崗位為重點，面向全國剛性引進好院長5名，好醫(yī)生50名柔性引進不限定崗位，不限定數(shù)量，結(jié)合用人單位實際需求，按申報程序?qū)彾?/p>

采取剛性，柔性兩種引進方式剛性引進，即通過考核招聘，調(diào)動等方式引進人才柔性引進，即以顧問指導(dǎo)，建立工作站，短期兼職，候鳥服務(wù)，對口支援等方式引進好醫(yī)生，不改變省外人才的人事，檔案，戶籍，社保等關(guān)系，引進人才每年定期或不定期來瓊工作，提供技術(shù)攻關(guān)，醫(yī)學(xué)科研，專題講授等服務(wù)

剛性引進人才最高一次性發(fā)放安家費60萬元

《公告》要求，各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將現(xiàn)有編制和崗位優(yōu)先用于引進高層次人才按照相關(guān)規(guī)定解決好配偶就業(yè)安置和子女上學(xué)等問題

凡簽約8年以上的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費具體標(biāo)準(zhǔn)為:三級醫(yī)院好院長60萬元，二級醫(yī)院好院長50萬元，三級醫(yī)院，省級公共衛(wèi)生機構(gòu)好醫(yī)生50萬元，二級醫(yī)院，市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)好醫(yī)生40萬元如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同的，須退還全部安家費，服務(wù)時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/8計算金額給發(fā)放部門婦幼保健，疾病預(yù)防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行

柔性引進人才最高每年工作補助80萬元

柔性引進人才，聘期在3年以上且已在海南服務(wù)1年以上，經(jīng)認(rèn)定獲得《海南省柔性引進高層次人才證書》的，在購房，購車等方面可以享受本地居民同等待遇。。

柔性引進人才符合院士等A類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補助80萬元，符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補助25—30萬元，符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補助20—25萬元，符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補助10—20萬元，其他高層次人才每年工作補助6—10萬元，具體補助由省衛(wèi)生健康委會同市縣衛(wèi)生健康委和用人單位參照《海南省引進好院長好醫(yī)生工作方案》確定，并按協(xié)議支付。高德智能交通物聯(lián)網(wǎng)平臺通過全方位的物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品(智能錐斗，道路運營車輛安全預(yù)警系統(tǒng)，事故車箱，執(zhí)法一體化快速封路機，高速收費站智能雨棚燈，智能三角警示牌)和智能交通物聯(lián)網(wǎng)軟件平臺，幫助道路交通從業(yè)人員(交警，道路養(yǎng)護施工方，事故清障排障)更安全，更高效地工作。