日前，國家衛(wèi)健委召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹十八大以來基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)展情況針對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨招不到，留不住人才的問題，河北省衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組成員，計(jì)生協(xié)專職副會(huì)長許介紹，2019年以來，河北省利用農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃和高等醫(yī)學(xué)院校基層衛(wèi)生人員學(xué)歷提升計(jì)劃，全面提升農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員學(xué)歷水平截至目前，共招收農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生1682人

同時(shí)，將在全省推廣鄉(xiāng)村醫(yī)生本地培養(yǎng)模式，由地方財(cái)政出資，委托醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)本地高中學(xué)歷人員或鄉(xiāng)村醫(yī)生子女達(dá)到中等醫(yī)學(xué)專業(yè)水平，按程序注冊(cè)后直接到村衛(wèi)生室工作。

根據(jù)消息顯示，2019年，河北省衛(wèi)生健康委員會(huì)，省人社廳制定了《河北省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬改革辦法》，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本，按規(guī)定提取資金后，主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)原則上不低于上年收支結(jié)余的50%可自主提取用于追加績效工資，追加部分不納入績效工資總額管理

優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置，設(shè)置基層高級(jí)職稱，基層醫(yī)務(wù)人員獲得中級(jí)職稱在鄉(xiāng)，村兩級(jí)連續(xù)工作10年以上并經(jīng)考核合格的，在評(píng)定副高級(jí)職稱時(shí)優(yōu)先考慮連續(xù)工作15年以上并經(jīng)考核合格的，在基層高級(jí)職稱評(píng)定中優(yōu)先考慮放寬評(píng)審條件，提高基層高級(jí)衛(wèi)生職稱比例以前高級(jí)衛(wèi)生職稱的比例，越到基層越低現(xiàn)在比例逐漸提高，基層人才晉升渠道暢通

許還提到了鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇保障，主要是通過實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理和鄉(xiāng)聘村用來解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資和養(yǎng)老保障問題。

2020年，河北省全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室一體化管理參與一體化管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生全部簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工資參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同類在崗人員工資水平確定實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助，一般醫(yī)療費(fèi)用，基本藥物專項(xiàng)補(bǔ)助等補(bǔ)助后，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同類在崗人員工資相比，差額仍較低，由縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)足并發(fā)放截至目前，河北省納入管理的62757名鄉(xiāng)村醫(yī)生已全部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，有效解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生期盼已久的養(yǎng)老保障問題