壓實單位主體責任，將外包人員融入一個防疫。

觀察者

病毒不會考慮正式員工或者外包員工，感染風險是一樣的。

日前，北京市政府新聞發言人徐和建表示，各類政府機關，企事業單位要嚴格執行內部防疫要求，將第三方服務外包人員納入管理，盯好自己的門，管好自己的人，發生聚集性疫情的相關單位要吸取深刻教訓，擔負起主體責任，摸清風險人員底數，抓緊問題整改，堵塞防疫漏洞此前，5月10日上午，北京市委書記，防控工作領導小組組長蔡奇主持召開會議，調度疫情，并到順義區檢查指導，慰問防疫一線工作人員他強調要將第三方服務外包人員納入管理

第三方服務外包人員往往流動性大，涉及人員面廣，且大多與單位主營業務無關，容易被遺漏在相關單位的管理視野之外尤其是在當前疫情形勢下，如果相關單位出臺的疫情防控措施只針對本單位職工這種狹義的人群，勢必會出現各種漏洞，留下很多隱患從絕對數字來看，第三方外包人員并不是一個很小的數量雇傭第三方外包人員也成為很多單位的常規操作模式物業，保安，保潔，技術服務等人員在各單位都很常見

在這樣的情況下，防疫要想不留死角，對外包人員的日常管理也需要更加細致從以往的經驗來看，確實有很多案件是外包人員造成的或者與外包人員有關比如，在目前的疫情中，出現聚集性疫情的北京農商行機場辦公區所識別的風險人員，很多都是外包人員

要認識到病毒不會考慮是否有備而來，無論是正式員工還是外包員工，感染的風險都是一樣的對此我們必須有一個基本的認識

俗話說看好自己的門，管好自己的人，外包人員也應視為自己人，納入整合應對措施因此，在當前形勢下，各單位有必要重新檢查相關內部防疫措施，排查隱患，全面掌握外包人員的數量，進出，紀律管理等情況

外包并不意味著你可以高枕無憂疫情防控主體責任已經明確，外包不能成為甩鍋的理由嚴格而全面的信息掌握和統一管理必須跟上，確保任何一個環節都不能被打破同時，對于外包企業來說，也需要緊張外包企業應在積極配合甲方要求的基礎上，主動加強員工健康管理，積極組織核酸檢測，落實測溫，驗證，查碼，登記等措施，確保相關流程的安全可靠

目前北京的防疫形勢依然復雜，北京的疫情依然處于膠著狀態所以要把防疫網格織得更密，第三方外包人員顯然不能成為網格的漏洞

□劉早