主題教育活動開展以來，工銀安盛人壽黨委堅持系統觀念，明確問題導向和實踐導向，科學謀劃推進全司調研工作，確立調研課題86個，推動廣大黨員干部深入基層累計開展調研146次，在全司形成大興調查研究之風，推動解決發展難題。

堅持系統觀念

在調查研究的組織領導層面，工銀安盛黨委主要做到三個明確。一是學習先行，明確重大意義。公司黨委學習總行黨委關于開展調查研究的工作要求，促進調查研究的認識入腦入心，打牢思想基礎。二是制定方案，明確重點課題。聚焦影響公司轉型升級高質量發展的突出問題，聚焦干部員工的急難愁盼問題，集體研究確定15個方面的調研內容，并明確重點范疇，推動全司著力做好事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研。三是分類開展，明確調研要求。公司黨委委員、高管分別制定調研計劃，確定5個調研課題，調研地點覆蓋多個基層機構及外部單位。公司總部各部門以部門為單位，確定23個調研課題，同時在調研中做好對基層機構的授課，有針對性開展工作指導。各分公司、子公司領導班子成員分別制定調研計劃，確定58個調研課題。公司黨委注重加強對各單位各部門調研課題和調研地點的研究把關和統籌指導，防止大而空小而碎，確保調研沿著正確方向進行。

堅持問題導向

在調查研究的工作推進中，工銀安盛黨委注重做好兩個結合。一是始終將調查研究和理論學習、推動發展、檢視整改等結合起來，以理論學習引領調查研究，將檢視整改發現的突出問題和公司轉型發展重點工作作為開展調研的重點內容，推動調研工作有的放矢、做深做實。二是與開展為民辦實事結合起來。以開展調查研究為契機，聚焦員工、客戶最關心最直接最現實的利益問題，在黨委層面形成惠民保、愛立方安全教室、lsquo;一小時快賠rsquo;、健康知識科普等4個為民服務項目，并指導各分子公司結合實際確立為民服務項目32個，推動全司始終踐行以人民為中心的發展思想，常態化開展我為群眾辦實事。

堅持實踐導向

工銀安盛黨委注重發揮領導干部示范作用，全面推進調研工作。截止6月16日，公司黨委委員、高管已分別深入各分公司開展主題教育調研9次，通過召開座談會、講授專題黨課等形式，就相關機構四有四小廉潔文化建設、銀保業務發展、老年客群保險產品推廣、健康middot;養老業務發展、弱體中支經營能力提升、深入推進主題教育等重點工作進行現場指導。同時，公司各部門、分公司班子成員已深入基層機構累計開展調研137次，挖掘職工群眾急難愁盼問題，幫助解決基層矛盾。