初夏時節，浙江省金華市婺城區長山鄉盧家村村口的荷花含苞待放，處處透露勃勃生機。荷花池北邊，婺城區鄉村運營顧問傅強拿著一份村莊設計規劃圖，與實景反復對照，不時修改規劃圖上的細節。

這是他深耕鄉村運營的第10年。時間回到2014年，大學畢業的傅強從北京回到家鄉長山鄉——他打算在村里給自己找份工作。

“鄉村不缺資源，山水、田園、人文資源都很豐富，但缺少善于規劃、設計、運營的人。我大學專業是景觀設計，就想著運用所學為家鄉建設盡一份力。”他說。

10年間，他從國際研學村瑣園，研究到佛手村北山口；從游埠鎮早茶街，規劃到馬澗鎮楊梅風情園；從婺窯古村漢灶，到設計出詩畫巖頭的主題——傅強用一支筆繪就鄉村發展新貌，為鄉村發展藍圖增色。

“以規劃設計為引領，我們通過運營前置的頂層設計和設計施工一體化的方式，推動鄉村環境改善和產業興旺。”他說，鄉村振興靠建設，更要靠經營。

今年上半年，傅強被聘為婺城區鄉村運營顧問，盧家村的發展提升是他當顧問后的首個重任。“目前，我正在規劃當地花卉苗木產業的轉型升級，希望通過整體運營，打破苗木自產自銷的傳統模式。”他透露，后續當地苗木產業將以訂單化委托生產的形式開展，帶動農民種植效益提升。

今年，浙江“新春第一會”劃出全力打造高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍“三支隊伍”的人才工作重點。基于此，婺城區大力培育具有現代化特質的新農人，讓這些新農人帶著新理念、新技術和熱情，投身到鄉村生產、建設和創新發展中，為鄉村帶來新的活力和機遇。

此前，婺城區還研究出臺了現代新農人培育行動實施方案、鄉創學院教育培訓實施方案等新政策，增加教育培訓支持、財政補貼與獎勵機制、金融信貸優惠等舉措，構建現代新農人培育體系；以1個鄉創學院、雙龍實驗室、農創客發展聯合會、青農飛地等多個載體為主，建設“1+N”個開放創新的新農人創業平臺，搭建新農人多元發展的舞臺；圍繞農業生產經營人才、鄉村實用技術人才、鄉村社會治理人才等“十路人才”，打造新農人隊伍矩陣。