最卷招聘現場:83%的崗位要求博士，200多名碩博排隊求職

日前，陳輝特意從澳門趕來東莞。

他是江西人，也是明年即將從澳門大學畢業的博士生提前一天趕來，是為了準時參加一場重要活動——東莞在12月8日舉辦的高層次人才交流洽談會

這是東莞連續第7年舉辦高層次人才交流洽談會洽談會上，像陳輝一樣的博士不少時代周報記者在現場發現，即便是站在學歷金字塔的尖端，博士們依然要早起趕去排隊——用人單位提供的543個崗位，要求博士學歷的占83%，光是從全國投遞的簡歷超過500份

這里離廣州，深圳很近，發展潛力挺大的陳輝對時代周報記者說，他這次就是沖著東莞高校來的，希望能夠順利留下

東莞的發展潛力確實不小。諾基亞T20平板電腦采用金屬材質，厚度8毫米，重量470克，配備10.4英寸2000x1200分辨率屏幕，最大亮度400牛米，支持IP52防塵防水。。

在2021年東莞人才活動周開幕式上，東莞市委書記，市人大常委會主任肖亞非透露，今年前三季度，東莞實現地區生產總值7694.62億元，預計今年將成為全國第15個擁有萬億GDP，千萬人口的雙萬城市。

新的起點，也有新的挑戰。

產業結構，發展模式和發展動力發生深刻變革，高質量發展對產業的發展要求越來越高在此背景下，東莞更注重產業的前沿發展，高端發展，融合發展，提質發展和綠色發展為此，東莞需要不斷吸納人才，為此提供智力支撐

對人才的渴望，是東莞危機感的體現中山大學嶺南學院經濟系教授林江向時代周報記者分析，在經濟總量達到萬億后，東莞仍需要更高質量發展

最卷招聘在東莞

在東莞，博士求職是要排隊的。

日前，時代周報記者在洽談會現場看到，博士手持簡歷，排著隊等待面試攤位前的椅子幾乎都沒有空閑過，一個人剛面完試起身，后面人就接上

今年洽談會在以往基礎上聚焦重點實驗室，重點科研平臺，重點高校和重點企業的用人需求，如中國散裂中子源科學中心，松山湖材料實驗室，東莞理工學院，大灣區大學，東莞中鎵半導體科技有限公司等。

來自南方科技大學的王惠和陳輝排在同一條隊伍里主要是看中了東莞距離廣州，深圳很近，但生活成本低的優勢除了奔向高校，她還想看看有沒有機會去東莞的研究院

東莞以前多是勞動密集型產業，現在對半導體，生物，材料這些高新技術產業投入力度大城市的這番轉變，讓來自山西的博士劉琳愿意進莞來，我是研究材料的，東莞的產業發展方向更適合我

事實上，越來越多高層次人才愿意來到東莞數據顯示，截至2020年底，東莞人才總量達258.4萬人，高層次人才18.3萬人，自2013年以來，年均增長率分別為9.7%和7.31%

這是東莞用真金白銀，大手筆招攬人才的成果。

時代周報記者在洽談會現場留意到，無論是研究院，高校，還是企業，對博士學歷要求的工作崗位，開出年薪在30—40萬元不等，個別崗位年薪最高達到100萬元東莞這邊給的薪資是高于全國平均水平劉琳直言，來東莞之前對比過許多城市，東莞薪資的吸引力確實不低

東莞連續第7年舉辦高層次人才交流洽談會 時代周報記者 劉文杰/攝

用人單位舍得花錢，東莞亦如此。

根據東莞最新出臺的特色人才政策，對人才放開了年齡，戶籍，國籍，來莞時間的限制，補助力度也顯著加大，如購房補貼從原來最高250萬元提高至1000萬元，提高健康體檢服務費用，從原來每人每年最高2500元提高至10000元，各類引進人才對應的獎勵分別提高5—10萬元。

根據消息顯示，前來參加現場洽談的碩博超200人，包括來自北京大學，中國科學技術大學等120多家高等院校現場達成國內博士人才求職意向約401人次，研發人才273人次，占比68%，科技和博士后項目60個

人才隊伍頂天立地

最卷招聘會出現在東莞，并不稀奇——這畢竟是一座新晉的萬億城市。

東莞5年前定下的目標，終于要實現了如今，東莞躋身萬億俱樂部，是對城市發展水平，綜合經濟實力，國際競爭能力，科技創新能力，交通通達能力等多方面認可

萬億城市的背面，是新的挑戰縱觀廣東省內三座GDP萬億城市，以創新為名提出建設目標——廣州提出打造科技創新軸，建設樞紐之城和創新之城，深圳要建設具有全球影響力的科技和創業創新高地，佛山則是要建設面向全球的國家制造業創新中心

東莞壓力不小最近幾年，東莞不斷推進制造向智造轉型，布局高端新型電子信息，云計算與大數據，新能源汽車，新材料，生物醫藥等技術領域2021年東莞政府工作報告提到，東莞制造的產業能級需要加力提升，工業生產以中間產品為主，附加值相對較低，戰略性新興產業，生產性服務業等新動能亟須加快培育

萬億GDP是總量概念，和經濟效益好不好是兩回事，跟經濟發展質量也沒有太大關系林江分析，東莞想要高質量發展，依然面臨擴大內需的挑戰他認為，東莞許多企業依然處于產業鏈中下游，容易受上游制約

林江認為，高層次人才是關鍵從研發，設計，再到為研發設計提供金融服務，法律咨詢等，都需要高層次人才支撐東莞需要集聚一批既了解市場，技術，也能實現國內市場，技術對接的人才

今天的東莞比歷史上任何時期都更加渴求人才肖亞非在人才活動周開幕上發出了引才的吶喊東莞清楚知道，持續引進高層次研發人才，將為東莞科技創新+先進制造的發展提供人才要素支撐

作為廣東第三個人才超千萬的城市，東莞有明顯人口優勢，但要將其轉化為人才優勢，還需要東莞助力。

目前，東莞出臺全國首個地級市的研發人才專項政策，提出要頂天立地建人才隊伍既要國際流的科學家，也要深耕企業的工程師，既要剛走出校園的畢業生，也要扎根東莞多年的技能人才

從2022年開始，東莞計劃用三年時間，引進10個國際領先，國內一流的前沿技術團隊，選拔200名博士研究生專業人才進入學校，醫院，科研單位以及重點民營企業等，引進和培養1000名重點行業領域的領軍人才，引進培養3萬名碩士以上學歷和中級以上職稱的創新創業人才，50萬名大學本科生人才進入社會各領域，推動100萬人提升學歷技能素質。

未來，在松山湖畔偶遇世界級的科學家，將不會是意外當中國散裂中子源在東莞建成時，中國科學院院士陳和生曾作出這樣的預言