日前，惠州召開人才政策新聞發布會，介紹《關于新時代加快人才強市建設的意見》和《惠州市高層次人才認定，評價，推薦辦法》。

惠州市委常委，組織部部長黎明出席新聞發布會并解讀意見市委，市科技局，市人力資源和社會保障局的負責同志出席了會議，并就社會關注的問題回答了媒體記者的提問

據介紹，黨的十八大以來，惠州先后出臺《惠州市雙創人才實施方案》和《關于深化完善雙創人才計劃實施雙十人才行動的意見》，推動全市人才工作由碎片化引進人才向體系化集聚人才轉變，為經濟社會高質量發展提供了重要的人才保障和智力支撐與此同時，城市人才政策不能滿足發展需求的問題也逐漸顯現為此，去年11月起，惠州市委人才辦牽頭組織開展了新時代人才強市建設專題調研經過反復征求意見，幾十次修改完善，并經市政府常務會議和市委常委會議審議最后，意見形成并于最近幾天發布

作為惠州人才政策的3.0版，《意見》以申辦提升，拓展拓展，品牌建設為主要內容，包括總體要求，深入實施惠工程集聚人才，加快人才引進教育重大平臺載體建設，發揮工業企業集聚人才優勢，大力推進人才發展體制機制改革，全面優化人才發展生態，組織引領等。，并形成兩個目標和六個目標

《意見》全面聚焦惠州人才發展需求除了提高標準延續對高層次人才的支持保障，還首次提出青年人才落戶補貼，優秀教育人才和醫療衛生人才獎勵補貼等支持政策，幫助各類人才在惠安新創新創業

對于《意見》實施后的具體后續措施，市委組織部相關負責人在回答記者提問時指出，將加快構建1+2+N人才政策體系，其中1是《意見》，2是《惠州市十五人才發展規劃》和《把惠州建設成為粵港澳大灣區高層次人才高地工作方案》的兩個配套政策N是指支持年內研究出臺《意見》規劃的具體細則和措施，包括支持科技人才，青年人才，技術技能人才，地方人才，教育衛生人才等各類人才發展的15項配套政策

《辦法》明確了高層次人才分類管理，保障服務，實施時限，以及高層次人才認定，評價，推薦的范圍和條件，程序和方式圍繞惠州經濟社會發展和人才隊伍建設需求，堅持分類評價，精準施策，動態調整的原則，將高層次人才分為超級人才，A類人才，B類人才，C類人才四大類，夯實惠州人才在落戶，子女就學，醫療衛生，交通運輸，政府服務，金融服務等方面享受優惠政策的基礎，構建更加精準的人才服務體系

《關于新時代加快人才強市建設的意見》提出，立足當前，面向未來，用5至10年時間，實現人才隊伍規模，結構，效益由匹配，適應向引領，支撐惠州經濟社會發展轉變人才發展綜合實力達到粵港澳大灣區中上水平，人才發展競爭力，影響力，輻射力達到國內一流水平

到2025年，全市人才總量超過180萬人，專業技術人才達到30萬人，技術工人超過100萬人，全社會研發經費支出占GDP比重達到3.5%，每萬人R&D人員全職當量達到120人·年，初步形成全國影響力。

到2035年，躋身全國人才強市前列，成為粵港澳大灣區高層次人才高地的中堅力量人才鏈與產業鏈，創新鏈，教育鏈深度融合，人才強市建設將全方位引領和支撐惠州現代化

《意見》提出，深化實施惠人才集聚工程——六大人才計劃，打造支撐惠州高質量發展的人才梯隊。

一是實施高端人才引進教育計劃。

重點引進戰略科學家，一流科技領軍人才和創新創業團隊做好政策設計到2025年，計劃引進培養100名科技領軍人才和50個創新創業團隊

◎引進戰略科學家，采取一事一議，一人一策等方式，給予最高1億元的綜合支持。

◎培養一流科技領軍人才，給予最高500萬元的安家補貼。

◎引領和教育優秀創新創業團隊，給予最高3000萬元工作經費。

◎新入選國家和省重大人才計劃的人才和團隊，按1:1支持。

二是實施制造業人才培養計劃。

著力構建卓越工程師，鵝城工匠，首席技師，青年專家等高技能人才培養體系到2025年，高技能人才總量超過30萬人，制造業人才總量超過100萬人

◎鍛造行動鵝城工匠每兩年選拔培養10名以上優秀技能人才，給予每人10萬元補貼。

◎首席技師培養行動，每兩年選拔培養100名以上拔尖技能人才，兩年培養期間每月給予1500元補貼。

◎開展青年專家儲備活動，每兩年選拔培養1000名以上拔尖技能人才，給予每人一次性補助3萬元。

◎鼓勵企業人才提升技能水平和專業技術支持，給予每人最高1萬元補貼。

三是實施鄉村人才振興計劃。

重點培養優秀鄉土人才，高素質勤勞農民，農村經營管理人才和農業專業技術人才到2025年，培養4000名優質農民和6000名農村電商，勤農網絡學院培養8萬人

◎加快培養優秀本土人才，每兩年選拔培養20名優秀本土人才，給予每人一次性2萬元資助。

◎加快培養高素質勤勞農民。

◎加快農村經營管理人才隊伍建設。

◎強化人才組團式幫扶。

◎高標準推進鄉村振興人才驛站運營管理

四是實施青年人才提升計劃。

重點引進具有碩士，博士學位的人才，高級專業技術人才，技師，高級技師等技能型人才到2025年，計劃引進博士1000名以上，碩士10000名以上

◎開展青年科技人才培養行動，吸引萬名青年大學生行動，惠州學子歸巢行動

◎新引進的博士，博士后或高級專業人才，給予最高30萬元的落戶補貼。

◎應屆研究生，副高級職稱，高級技師等新引進的專業人才將給予1萬元的安家費補貼

◎新招聘的本科畢業生或具有中級職稱的專業人員，技師等被私企錄用的，給予最高5000元的安家費補貼

第五，實施黨政人才提升計劃。

著眼于不斷優化干部結構，下大力氣培養和使用高素質，專業化，年輕化的干部。

◎加強干部政治素質和業務素質培訓。

◎大力培養和使用高素質，專業化，年輕化的干部，建立優秀干部儲備。

◎鼓勵干部全方位行動，建立健全崗位責任規范和考核體系。

◎研究出臺一系列措施，常態化關懷干部，容錯糾錯。

第六，實施加強各領域專業人才的計劃。

重點實施城市管理拔尖人才，東江學者本土人才培養工程，尚輝精英培養行動，教育系統掌門人計劃，名醫培養工程，以及社會工作，思想文化宣傳，法治建設，高端金融等領域的專業人才到2025年，企業管理人才達到30萬人，教育人才達到10萬人，醫療衛生人才達到5.5萬人，社會工作人才達到1萬人

◎實施城市管理拔尖人才和東江學者本土人才培養工程，尚輝精英培養行動，教育系統Head計劃和名醫培養工程。

◎加大社會工作，思想文化宣傳，法治，高端金融等領域專業人才培養力度。