最近幾年來，伴隨著我國新產業，新業態，新模式的蓬勃發展，各種靈活就業模式吸納了大量勞動力就業截至2021年底，我國靈活就業人員約2億人那么，靈活就業人員如何參加養老保險呢

人社部負責人介紹，無雇工的個體工商戶，不在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以根據自身條件自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險參保人可在本省規定的個人繳費基數上下限內選擇合適的繳費基數，繳費比例為20%可以選擇按月，按季度，每半年或按年繳費，所有的繳費都由個人承擔作為靈活就業人員參保，雖然繳費比例低于企業職工，但與企業職工享受同等待遇靈活就業人員達到國家規定的退休年齡，達到基本養老保險最低繳費年限的，可以按月領取基本養老金

不僅如此，就業困難人員和離校2年內未就業的高校畢業生，實現靈活就業的，還可以申請社保補貼根據靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定的補貼，原則上不超過實際繳納的2/3就業困難人員社保補貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休，高校畢業生社保補貼期限最長不超過2年