貴州大力實施新時代人才強省戰略，以超常規手段培養，引進，使用人才，推動人才工作取得新進展新成效，全面推行政策措施—目標任務—培訓指導—考核評價—責任追究閉環運行模式，圍繞人才引進，教育，使用，保留全鏈條大力實施四大工程，全面構建人才工作總體格局，努力使貴州

政策帶走人才2021年以來，先后出臺實施了《關于推進新時代貴州人才工作高質量發展的實施意見》，《貴州省十四五人才發展規劃》，《貴州省重點人才五年倍增行動計劃》制定《貴州省重點人才儲備庫管理辦法》，《重點產業人才引進一事一議實施辦法》，《重點產業人才與重大產業項目互動招聘123計劃》...制定完善了一系列重要文件，構建了貴州省人才政策體系四梁八柱，既夯實基礎，錨定方向，又破除壁壘，鼓勵創新，不斷釋放人才政策紅利

真心聚人才成功申報建設1個國家重點實驗室，1個國家級人力資源服務產業園，2個新型國家產業技術基礎服務平臺...平臺載體的建立，為人才搭建了施展才華的廣闊舞臺，讓他們在貴州如魚得水，鳥返林創新，修訂《貴州省管理專家評選管理辦法》，頒發首屆杰出人才獎，設立首屆人才日，發放首張人才卡，搭建人才家園線上線下服務平臺等，建立人才服務專家機制，修訂《貴州省高層次人才津貼發放細則》，制定《貴州省省級人才公寓管理辦法》，著力解決專家待遇

注重培養人才依托西部之光訪問學者計劃，選派優秀青年人才到省外著名高校和科研院所深造同時，實施高層次創新人才選拔培養計劃，優秀青年科技人才培養計劃，光明計劃等人才計劃深化人才發展體制機制改革，修訂《貴州省管理專家遴選管理辦法》，更加全面準確評價人才，進一步向用人單位放權，為專家松綁，鼓勵和支持人才創新創業，技術研究和成果轉化