4月3日，中鐵武漢電氣化局一公司濰煙項目部舉行導師帶徒拜師儀式暨2023年度大學生座談會。導師帶徒旨在更好地引導青年員工在崗位上學習成長，充分發揮優秀骨干人才傳幫帶作用，強化鐵路四電人才隊伍建設，實現技能的提升。

千金易得，良師難尋，為了給青年員工找到良師，項目部黨工委、工會和團委針對熟悉信號、通信、電力變電、接觸網、房建等業務的骨干人才，從思想道德、業務水平、工作經驗、為人處世等方面綜合考察，選出優秀人才經研究討論后，為青年員工選擇良師。

在拜師儀式現場，工會女工委主任趙琪向參會人員介紹了導師帶徒細則，并就考核獎懲進行了明確規定，要求把理論實踐和現場實操緊密結合起來，讓青年員工充分體驗學中做，做中學，盡快提升自己，步入職業生涯快車道。之后導師、徒弟們遵從中華傳統禮儀，依次入座，導師和徒弟互簽拜師協議，正式結為師徒，簽訂后徒弟向導師敬茶感謝師恩，導師向徒弟贈送了禮物，

作為導師，在今后的工作中將毫無保留地把自己的工作經驗和專業知識傳授給徒弟，擔起導師責任，注重言傳身教，在指導徒弟工作的同時力求做到相互學習，共同進步。導師代表商務部部長師光鑫說道。

座談會合影

2022年入職的新員工李潔說:我們會按照師傅安排的計劃，向著目標一步一個腳印，扎扎實實地走下去。勤學多問，及時總結，實踐師傅傳授我們的工作經驗與方法，盡快提高自己的業務水平。

導師帶徒儀式結束后，項目部召開了2023年度大學生座談會。會上，大學生們結合入職以來的感悟、未來的職業規劃以及對當前崗位的滿意度，交流心得體會，暢談職業理想。

濰煙項目部高度重視人才梯隊建設，利用導師帶徒紅創工作室等引導青年擔當發展重任。在不久的未來，這些新生力量將肩負起中鐵武漢電氣化局所賦予的重任，快速成長為支撐公司高質量發展的主角，在加快建設具有中國特色國際領先的鐵路四電征程中奏響青春最強音。