為進一步加強員工合規履職能力，農發行唐山市豐潤區支行以業務學習培訓作為有效實現形式，補短板、強素質，淬煉員工業務能力，提升員工在操作、服務等方面的合規思維，促進制度與業務的高效融合運用。

以講促學。利用晚自習時間，開展青年全員開講活動，行領導帶領青年員工共同學習，鼓勵員工自我總結提煉和復盤，互相分享自己的經驗和知識，進一步強化員工的自我梳理和總結工作經驗的意識，促進隱形個人知識向顯形集體知識的轉化。

以比促學。定期開展我與先進比比看活動，鼓勵員工用高標準、高起點嚴格要求自己，在比較中，查找工作中的問題，不斷完善，不斷提高，營造全員學業務、練技能的良好氛圍，努力培養業務骨干和崗位能手。

以問促學。淡化部門邊界，通過不同條線員工互相提問的形式，拓展知識學習寬度，強化制度理解深度，提升思想認識高度，為提高員工綜合本領組建新形式。

練就過硬本領，勇擔職責使命。豐潤區支行將進一步加強合規操作，培養員工多崗位業務能力，把大練兵成果融入到實際工作中，指導各項工作出實效、見優績。